Les déclarations de Dwight Yorke relancent le débat autour des compétences managériales de certains anciens cadres de Manchester United.
L’ex-attaquant des Red Devils a livré une analyse critique sur le rôle réel joué par Michael Carrick et Ole Gunnar Solskjær durant leur passage sur le banc mancunien, estimant que le véritable travail d’entraîneur revenait à Kieran McKenna.
Selon Yorke, si Michael Carrick a bien travaillé sous les ordres de Ole Gunnar Solskjær, l’organisation quotidienne des séances et la structuration du travail d’entraînement étaient principalement assurées par Kieran McKenna, aujourd’hui entraîneur d’Ipswich Town.
« McKenna était en réalité l’entraîneur », affirme Yorke, insistant sur le fait que ce dernier gérait la mise en place des plannings, l’organisation des séances et la préparation collective. Un rôle central qui, selon lui, explique pourquoi McKenna s’est affirmé comme un coach à part entière après son départ de Manchester United.
Yorke se montre en revanche sceptique quant à la capacité de Carrick et Solskjær à assumer seuls un projet managérial complet. Il estime que les deux hommes ne dirigeaient pas directement les séances et qu’ils devraient, en cas de retour ensemble sur un banc, s’entourer d’un entraîneur spécialisé pour assurer le travail quotidien.
L’ancien international trinidadien met également en garde contre une possible régression stratégique, évoquant le risque de revenir vers un profil d’entraîneur « à l’ancienne », alors que le football moderne cherche à s’éloigner de ce modèle. À ses yeux, ni Carrick ni Solskjær ne correspondraient pleinement aux exigences actuelles du poste de manager principal.
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