Le fair-play financier (FPF) de l’UEFA est devenu un pilier de la gouvernance économique du football européen. Mis en place pour encadrer les dépenses des clubs engagés dans les compétitions continentales, ce mécanisme vise à limiter les déficits excessifs et à assurer une gestion plus durable.
UN PRINCIPE SIMPLE : DÉPENSER EN FONCTION DE SES REVENUS
Le cœur du fair-play financier repose sur une règle : un club ne peut pas dépenser durablement plus qu’il ne génère.
Les recettes prises en compte incluent notamment :
▪️les droits TV
▪️la billetterie
▪️le sponsoring et le marketing
▪️les ventes de joueurs
En revanche, certaines dépenses sont exclues du calcul, comme les investissements dans les infrastructures, la formation ou le football féminin.
DU “BREAK-EVEN” AU NOUVEAU SYSTÈME DE COÛT D’EFFECTIF
Historiquement, l’UEFA imposait une règle d’équilibre budgétaire sur plusieurs saisons. Ce système a évolué vers un modèle plus direct basé sur le coût de l’effectif.
Désormais, les clubs engagés en compétitions européennes doivent limiter leurs dépenses liées :
▪️aux salaires
▪️aux transferts (amortissements)
▪️aux commissions d’agents
Ces coûts ne doivent pas dépasser un pourcentage défini des revenus du club.
UN CONTRÔLE SUR PLUSIEURS SAISONS
L’UEFA analyse les comptes des clubs sur une période pluriannuelle afin d’évaluer la trajectoire financière. L’objectif n’est pas uniquement d’éviter les pertes ponctuelles, mais de garantir une stabilité économique dans le temps.
DES SANCTIONS EN CAS DE NON-RESPECT
En cas d’infraction, plusieurs sanctions peuvent être appliquées :
▪️amendes financières
▪️limitation de la taille de l’effectif en compétition européenne
▪️restrictions sur les transferts
▪️exclusion des compétitions UEFA dans les cas les plus graves
Ces mesures sont décidées par l’instance de contrôle financier des clubs de l’UEFA.
UN OUTIL DE RÉGULATION ÉCONOMIQUE
Le fair-play financier vise à :
▪️réduire les dettes structurelles
▪️protéger la viabilité des clubs
▪️instaurer une concurrence basée sur des ressources réelles
Il ne fixe pas de plafond salarial, mais impose un cadre pour relier les dépenses aux revenus.
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